劳动力租赁（Service Dispatching）又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。其主要起到：规避责任，随时终止、解除劳动合同，因为关系不在企业；节缩成本，低管理成本，创造高劳动价值；免管免养，派遣人员永无升值空间三个作用。劳务派遣公司在经营劳动力租赁服务时必须遵循雇员租赁、同工同酬、拒绝垫付、受益归责四大基本原则。